Subsidieregeling

Technologie kan het verschil maken tussen uitval en meedoen

Inclusiviteit klinkt soms groot. Beleidsmatig. Alsof het vooral gaat over rapporten, intenties en mooie woorden.

Maar op de werkvloer is het vaak veel praktischer.

Iemand kan zijn werk beter doen als spraak automatisch wordt omgezet naar tekst.
Iemand houdt overzicht met software die taken structureert.
Iemand krijgt minder fysieke belasting door een hulpmiddel dat bewegingen overneemt.
Iemand met veel prikkelgevoeligheid kan beter functioneren met technologie die rust en structuur geeft.
Iemand die anders niet aangenomen zou worden, kan met de juiste ondersteuning wél meedraaien.

Dat is waar deze subsidie interessant wordt.

De regeling Inclusiviteitstechnologie helpt MKB-werkgevers om technologie aan te schaffen die mensen met een arbeidsbeperking ondersteunt bij werk.

Belangrijk: je hoeft iemand met een arbeidsbeperking nog niet in dienst te hebben. De subsidie kan ook interessant zijn als je iemand wilt aannemen en je werkvloer daarvoor toegankelijker wilt maken.

Voor welke technologie is deze subsidie bedoeld?

De subsidie is bedoeld voor bestaande inclusiviteitstechnologie. Dat kan groot of klein zijn.

Denk aan:

• • software die spraak omzet naar tekst
  • AI-toepassingen die structuur, planning of communicatie ondersteunen
  • hulpmiddelen die fysieke belasting verminderen
  • technologie die handelingen overneemt of vereenvoudigt
  • tools die medewerkers helpen bij concentratie, overzicht of werktempo
  • oplossingen voor medewerkers met bijvoorbeeld AD(H)D, autisme, hoogbegaafdheid of andere ondersteuningsbehoeften
  • digitale hulpmiddelen die communicatie toegankelijker maken
  • fysieke technologie, zoals een robotarm of ondersteunend apparaat

Het hoeft dus niet meteen een enorme technische investering te zijn.

Soms zit de winst juist in een praktische oplossing waardoor iemand prettiger, zelfstandiger of duurzamer kan werken.

Wat is niet de bedoeling?

Deze subsidie is niet bedoeld om volledig nieuwe technologie te laten ontwikkelen.

Het moet gaan om technologie die al bestaat en die je wilt aanschaffen of implementeren.

Ook advies en implementatie rondom de technologie kunnen deels meegenomen worden, maar de kern blijft: technologie inzetten om werk toegankelijker te maken.

Daarom is het belangrijk om vooraf scherp te krijgen:

• • welke medewerker of doelgroep je wilt ondersteunen
  • welk probleem de technologie oplost
  • waarom deze oplossing passend is
  • wat de technologie concreet verandert op de werkvloer
  • welke kosten wel en niet subsidiabel zijn

Daar gaat MAZE met je naar kijken.

Voor wie is Inclusiviteitstechnologie interessant?

Deze subsidie past goed bij MKB-bedrijven die werk toegankelijker willen maken en daar praktische technologie voor willen inzetten.

Bijvoorbeeld als je:

• • iemand met een arbeidsbeperking in dienst hebt
  • iemand met een arbeidsbeperking wilt aannemen
  • medewerkers beter wilt ondersteunen in hun werk
  • fysieke belasting wilt verminderen
  • communicatie toegankelijker wilt maken
  • AI of software wilt inzetten om werk overzichtelijker te maken
  • een inclusievere werkvloer wilt creëren zonder alles zelf te financieren
  • wilt groeien, maar merkt dat niet iedereen vanzelf mee kan in dezelfde werkwijze

De regeling is bedoeld voor MKB-bedrijven. Dat betekent onder andere dat je bedrijf onder de MKB-definitie moet vallen.

Hoeveel subsidie kun je aanvragen?

Met de subsidie Inclusiviteitstechnologie kun je maximaal €25.000 subsidie aanvragen.

De subsidie vergoedt maximaal 50% van de subsidiabele kosten. Er geldt ook een minimaal subsidiebedrag.

Daarnaast kan een beperkt bedrag worden ingezet voor advies of implementatie rondom de technologie.

Bij toekenning wordt het subsidiebedrag in principe direct uitbetaald. Dat maakt de regeling praktisch interessant voor ondernemers die willen investeren, maar niet alles volledig zelf willen dragen.

Let op: de exacte mogelijkheden hangen af van jouw situatie, de gekozen technologie en de regelingvoorwaarden. Daarom kijken we in een kennismakingsgesprek eerst of jouw idee kansrijk is.

Begin niet bij de tool. Begin bij de medewerker.

De grootste fout is om deze subsidie te benaderen als een technologielijstje.

“Welke software kan ik kopen?”
“Welke tool valt eronder?”
“Kan ik hier iets met AI mee?”

Logische vragen, maar niet de beste start.

Beter is:

Wat heeft iemand nodig om goed te kunnen werken?

Als je dat helder hebt, wordt de technologie logisch. Dan kun je beter uitleggen waarom de investering nodig is, wie ermee geholpen is en welk effect het heeft op de werkvloer.

Wat MAZE voor je doet

MAZE helpt je om van idee naar aanvraag te komen.

We kijken mee naar:

• • jouw bedrijfssituatie
  • de medewerker of doelgroep die je wilt ondersteunen
  • de technologie die je wilt aanschaffen
  • de offerte(s)
  • de subsidiabele kosten
  • de benodigde verklaringen
  • het activiteitenplan
  • de onderbouwing van de aanvraag
  • de indiening

We helpen je ook voorkomen dat de aanvraag te technisch, te vaag of te algemeen wordt.

Het moet duidelijk zijn waarom deze technologie nodig is en hoe deze bijdraagt aan toegankelijk werk.

No cure no pay

Bij MAZE werken we voor deze subsidie op basis van no cure no pay.

Wordt de subsidie niet toegekend? Dan betaal je MAZE niet voor de aanvraagbegeleiding.

Zo kun je laagdrempelig laten onderzoeken of jouw technologie of idee past binnen de regeling.

Veelgestelde vragen over Inclusiviteitstechnologie

Podcast over Inclusiviteitstechnologie

Wil je eerst beter begrijpen hoe Inclusiviteitstechnologie werkt? Luister dan naar onze podcast over de Inclusiviteitstechnologie subsidie.

Wil je weten of jouw technologie in aanmerking komt?

Heb je een idee voor technologie die werk toegankelijker maakt? Of wil je iemand aannemen en onderzoeken welke ondersteuning mogelijk is?

Plan een kennismakingsgesprek met MAZE. Dan kijken we of deze subsidie past bij jouw plannen.